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2022年與2023年退休的區别

生活 更新时间:2024-09-01 06:18:27

2023年退休整體上跟2022年,包括跟之前退休,并沒有太大的區别,也不會有什麼特别的好處。如果說存在一定的優勢,主要是這三種:

2022年與2023年退休的區别(2023年退休有什麼好處嗎)1

一是養老金的計發基數會有所增長

随着經濟增長,社會平均工資上漲,養老金計發基數也會每年有相應的調整。假設2022年的養老金計發基數為7000元,按照上漲比例5%來計算,那麼2023年的養老金計發基數就可以達到7350元。

對于養老保險繳費指數為0.6,工齡30年,養老保險個人賬戶餘額6萬元,60歲退休的企業人員來說,如果按照2022年的标準計算,在不考慮過渡性養老金的情況下,那麼養老金就是等于基礎養老金 個人賬戶養老金,也就是1680 432=2112元,如果按照2023年的标準計算,那麼養老金就是(1764 432=2196元)。也就是說同等條件下,2023年退休,養老金會比2022年退休多出84元。

一是對于機關事業單位退休中人來說,養老金返還比例會更多

對于2023年退休的機關事業單位人員來說,屬于10年過渡期内的第9年,在養老金計算時會有這樣的特點,養老金會采取新老辦法結合的方式來計算,并且設置了兜底機制,如果按照老辦法計算的養老金要高于新辦法計算的養老金,就按照老辦法的待遇來執行;如果按照新辦法計算出來的養老金高于老辦法計算出來的養老金,對于高出來的部分,就會按照一定比例返還。

像2023年退休的話,這個返還比例就是90%。比如說按照新辦法計算出的養老金是6000元,按照老辦法計算出的養老金是5000元,那麼實際返還金額就是(6000-5000)*90%=900元,也就是說最終的養老金就是5000 900=5900元。

2022年與2023年退休的區别(2023年退休有什麼好處嗎)2

一是可以盡可能去規避延遲退休

對于即将退休的人員來說,需要面臨的一件事就是延遲退休何時落地,在延遲退休政策發布之前,越早退休當然也是越好的。

雖然現在人社部并沒有給出明确的時間點,但是在人口老齡化加劇的背景下,延遲退休政策也在加速制定當中,未來幾年,都是有可能看到該政策的出台。

2022年與2023年退休的區别(2023年退休有什麼好處嗎)3

綜上所述,2023年退休,整體上跟以前退休,沒有太大的差異,因為養老金的計算方式并沒有改變,都是長繳多得、多繳多得。不過由于養老金計發基數的調整,等同條件下,2023年退休的人,拿到的養老金也會更多一些。加上未來幾年還存在延遲退休政策出台的可能性,在十四五時期以前,也就是2025年以前,越早退休越可以規避延遲退休。

當然,對于機關事業單位人員來說,影響相對會比較小,因為2023年還可以獲得中人待遇,養老金返還比例甚至更高,再加上存在職業年金這樣的待遇,即便是延遲退休,各項退休待遇也會有所提升。

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