面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面内容:
考察自我介紹内容和遞交簡曆内容是否相沖突。如果簡曆真實,口述自我介紹不會有明顯出入。如果簡曆有假,自我介紹階段會出現漏洞。考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力,總結提煉概括能力。考察被面試者是否聚焦,是否簡練和精幹,現場的感知能力與把控能力。考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。
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