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hr和你講的是什麼話

圖文 更新时间:2025-01-15 17:23:34

hr和你講的是什麼話(HR隻是說句客套話)1

2018,隻剩不到2個月了,工作找到了嗎?

最近,有幾個會員和粉絲都在詢問面試後,HR說回去等通知,但左等右等都沒有結果,不知道該不該電話詢問,或是怎麼詢問才合适。

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很多HR在工作中都存在着這個問題,請你來面試的時候很積極,但回複面試結果的時候卻是一托再托,或是根本杳無音訊。

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面試實際上也是有套路的,當HR詢問你還有什麼需要了解的時候,也就意味着她對你的考察已經結束,可以進入收尾階段了。能跟你說這句話的HR算是專業的,不專業的就直接甩一句,回去等通知吧。

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現在的招聘已經不比十幾年前了,十幾年前,HR跟你說回去等通知,你可能還真的等,或是一直也沒找到合适的工作,哪會兒工作機會比求職者少。但現在,HR如果看上你了,可不敢輕易跟你說讓你回去等通知,要是你接了其他公司的OFFER怎麼辦?那她前面的所有工作就全白廢了,這月再找不到人,别說基本工資了,工作都得丢了。所以說,HR看上你了,絕對會想辦法牢牢抓住你,“回去等通知”這樣的話,絕對不會說。

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一般來講,HR會同時看上幾位候選人,但對于用人部門的經理或是老闆能否看得上,HR也不肯定,同時HR看上的,未必最後在薪資等層面都能達成共識,而且保證最後能夠順利入職,所以HR都會用各種方法,讓你保持對這次面試的期望。一般來說,告訴你回去等通知這種,你就不用再想了,肯定沒戲了!如果HR主動告訴你薪資待遇、福利等情況,并且告訴你會安排下面的複試,那你的機會就會比較大,當然,有時這可能也是HR的緩兵之計,因為手上有幾個面試通過的候選人,你可能排名并不靠前,隻是個備胎。

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如果HR告訴你會安排具體時間和具體人物進行複試,那你肯定是她比較看重的那一個,但這種情況也會有例外,就是HR推薦了你,但老闆或業務部門經理沒看上你,自然複試也就沒有了,這種情況多發生在剛入職不久的HR或是HR小白身上,因為對于老闆和業務部門經理的要求和喜好,她還沒搞清楚。

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所以說,别太把HR的那些客套話當真,超過一周沒有消息的,一般都沒戲,别再抱幻想了!

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