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企業員工異地考勤如何管理

知識 更新时间:2024-07-28 18:18:13

  提供以下異地駐外辦公員工提供以下2種考勤管理方法參考:

  工具/原料考勤機、支持定位功能的手機方法一:1有條件的可要求員工考勤機打卡、手機定位定點打卡(有些公司OA支持、也可以引入外部軟件,比如說:釘釘之類)、固定IP地址打卡

  2僅僅打卡也會産生漏洞,可能存在員工鑽空子,為避免這種情況可可以随機對員工進行抽查(可要求上傳工作場所照片、共享位置、再次定位打卡等)

  3企業文化引導+從重的處罰機制:長期企業文化引導,為員工塑造誠信、踏實等優良的價值觀;對違反考勤制度、鑽空子的員工從重處罰。

  方法二:1業單位最終目标是:盈利,考勤管理隻是作為管理的一種手段,管理可以以完成工作任務為導向,對于業績突出的駐外人員可以采取相對寬松考勤管理,對于業績不佳的駐外人員采取嚴格的考勤監管

  2嚴格的考勤監管可參考方法一

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