在一般情況下,用人單位如果調動勞動者的崗位和薪酬,需要經過勞資雙方協商一緻,并以書面合同的形式确認,确認之後用人單位不能單方面随意對勞動者調崗調薪。勞動者如果要申請調薪,也需要向用人單位提出申請後,經過勞資雙方的協商一緻通過後才能調薪。
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