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教師懷孕被辭退後續

母嬰 更新时间:2025-01-29 07:04:24

教師懷孕被辭退後續?近日,某媒體發布一條報道,西安曲江二小剛懷孕的教師,被學校辭退,本人發帖舉報,校長到派出所鬧事,要求删搞,更讓人意向不到的是,這所學校的女教師懷孕要提前報備,工作兩年才有報備資格,報備後再排隊,二胎讓一胎,年紀小的讓年紀大的這樣的舉動不禁讓人猜測,是誰給了他們如此大的膽量,公然挑釁法律的權威,我來為大家科普一下關于教師懷孕被辭退後續?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!

教師懷孕被辭退後續(教師懷孕就要被辭退)1

教師懷孕被辭退後續

近日,某媒體發布一條報道,西安曲江二小剛懷孕的教師,被學校辭退,本人發帖舉報,校長到派出所鬧事,要求删搞,更讓人意向不到的是,這所學校的女教師懷孕要提前報備,工作兩年才有報備資格,報備後再排隊,二胎讓一胎,年紀小的讓年紀大的。這樣的舉動不禁讓人猜測,是誰給了他們如此大的膽量,公然挑釁法律的權威。

婦女懷孕天經地義,是為祖國孕育下一代。女職工懷孕更是受法律的保護。《女職工特殊勞動保護條例》第四條規定,不得在女職工懷孕期、産期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。

曲江二小作為國家一所公立院校,不僅不執行國家的法度,更是以懷孕為前置條件,逼老師辭退,推卸責任,并且學校作為教師育人、為人師表的重要機構,這樣的舉動對學生的教育會不會産生影響?甚至會不會影響孩子們的身心健康?報道中還提到,相關部門以“不清楚”為由,踢皮球,甚至不接電話,拒絕回答,如此舉動,政府有關部門是否要作出深刻的反思。

黨的十八大以來,要求政府要把人民群衆擺在第一位,群衆的事情就是我們自己的事情,“有求必應、無事不擾,才能一呼百應”。作為教育的主管部門,應該第一時間了解情況,第一時間站出來保護我們的教育工作者,對學校的行為要第一時間作出處置,對校長行為嚴肅追責,而不是視而不見,置之不理。人社部門、婦女聯合委員會、總工會作為法律的臂膀,要運用《女職工特殊勞動保護條例》,《勞動合同法》、《婦女權益保障法》等法律法規,堅決維護勞動者的合法權益,對違反行為作出處罰,并對學校進行法律知識教育;紀檢監察部門對有關部門失職失責行為應當給于處置,建立起人民對社會、對國家的信心,營造公平正義的社會環境,讓人民有更多的獲得感。(縣人社局 霍曉玲)

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