聘任制公務員是指機關與拟聘人員按照平等自願、協商一緻的原則,通過簽訂聘任合同明确雙方權利、義務而任命的公務員。其特點是:合同管理、平等協商、任期明确。根據公務員法規定,實行聘任制的是機關專業性較強的職位和輔助性職位。
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