人的需求有生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求,這是亞伯拉罕馬斯洛在1943年《人類激勵理論》論文中所提出的,人的需求是一個從低級向高級發展的過程。
馬斯洛的需求層次理論,指出了人在每一個時期,都有一種需求占主導地位,而其他需求處于從屬地位,這一點對于管理工作具有啟發意義。
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