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學曆不是唯一的敲門磚

教育 更新时间:2024-06-27 23:04:34

畢業後才知道,學曆低真的太難了,當你投簡曆找工作時,似乎從hr的語氣中就透出鄙夷的意思,錯了是你根本見不到hr!

學曆低真的是個很大的門檻嗎?還是說因為學曆低,就妄自菲薄,破罐子破摔了?

學曆不是唯一的敲門磚(低學曆從來不是你的終點)1

安妮倩倩

安妮倩倩,24歲,專科畢業,通過校招來到現在的公司,公司很小,才十來個人。老闆的格局也很小,招個人過來要幹幾個人的活,漲薪就是每天畫大餅。公司裡的人大多幹不了幾年,積累了幾年工作經驗,就果斷跳槽。唯有她一直呆在這個公司,拿着萬年不變的薪水,職場經驗也沒有更多提升。

學曆不是唯一的敲門磚(低學曆從來不是你的終點)2

曾經問她,為什麼不試着換個工作?她說自己又何嘗不想跳槽,隻是自己的學曆低,換工作也不知道能做什麼?自己也沒有擅長的技能,可能換了也不會比現在好多少。

聽了她的話,就感覺有些好笑,這是拿學曆低當不努力的借口了嘛!要知道就算你不想變,但這社會在變,每年都新增100多萬大學生畢業,職場競争向來是優勝劣汰,當你30多了又拿什麼和年輕人拼呢?

低學曆從來不是不努力的理由!

廚師小唐

廚師小唐,27歲,專科畢業,當時專業學的是電氣自動化。畢業後在某康電子廠裡幹了幾年,但是不喜歡廠裡緊張機械的工作氛圍,後來就自己出來幹了個炒菜館,賣賣快餐盒飯啥的。他說:雖然賺得不多,但勝在開心自由,忙完了可以和食客唠唠家常,問問菜合不合口味。

學曆不是唯一的敲門磚(低學曆從來不是你的終點)3

問他為什麼賣快餐,他說:自己喜歡吃,也喜歡做好吃的,做菜比擰螺絲釘要舒服。

聽了他的話,還覺得學曆低沒機會?即使沒機會也要想辦法創造機會,主動學習,激發自己的潛能。

自我認知

一個人的認知決定了他的世界觀,決定了看問題的高度和深度!在決定要不要做這件事,這件事怎麼做?可以采用SWOT模型分析這個事,當你跨出這個安逸的舒适圈,做另一個選擇時有哪些優勢和劣勢,可以分别在紙上列出來。

比如:安妮倩倩的優勢:有工作經驗,年紀輕,潛力大;劣勢是:學曆低。面臨的外部機會是:從事的行業正處紅利期,可以選擇大廠會有更多機會和福利;面臨的挑戰是:行業專業知識壁壘,所以更體現自我提升、不斷學習的重要性。

學曆不是唯一的敲門磚(低學曆從來不是你的終點)4

赢在起跑線

在我們小時候父母總唠叨“要赢在起跑線”!是呀,人生最初的賽道就是這條起跑線,隻不過可能已落下一大截。

學曆不是唯一的敲門磚(低學曆從來不是你的終點)5

就是因為落後了,才更明白選擇賽道的準确性很重要。彎道超車也要有方法和路線,人生轉折,都屬于戰略選擇安排。将人生按每5年一個階段計劃,為什麼呢?因為筆者切實感受過,如果不計劃下一步賽道,安逸于現狀的暫時優先,不知不覺中就會再難有競争機會!

最後:

相信自己,實現自我突破,彎道超車加油!

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