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對管理人員進行考核有何作用

知識 更新时间:2024-12-23 22:03:30

  管理人員的考核作用有下面幾點:

  1、一緻性,管理人員的工作要和企業的戰略經營目标相一緻,戰略目标需要經過層層分解并落實到隔層管理人員身上的;

  2、相關性,各部門的工作業績與管理人員的崗位業績是相互聯系的,所以,部門工作績效考核業績的考核結果對于管理人員的工作業績的評價結論占有相當的權重;

  3、隐蔽性,管理人員的工作業績有一定的隐蔽性,原因是管理崗位行為過程和考核人員活動的時間不一緻同時産生的額場合又具有多層次行,所以,導緻管理人員工作有一定的隐蔽;

  4、融合性,管理人員從事崗位能力的大小是通過工作過程中處理問題所産生的業績中體現出來的,所以,管理人員的崗位能力是和業績有一定的融合性的。

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