近期,關于黑龍江撤街設鎮的報道很有熱度,有人說先前的街道是縣級、市級管理,一下子打成了鄉鎮,編制減少不說,福利減少了不少。這樣的觀點不無道理,但是撤街并鎮,實施這樣的改革到底是利大于弊還是弊大于利?
隻能說黑龍江在機關改革方面作出了不得已之舉,去年山西事業單位的陽曲改革,大部門合并,重複職能壓縮已經給我們很多啟發。公職單位改革從來不是一個熱點,隻能說很多單位一直以來尾大不掉,負擔過重。尤其疫情之後,地方财政基本見底了。沒有充裕的流動資金,借錢發工資、績效這也是不新鮮。
來源時政百分網
實施撤街設鄉(鎮)對于在職公務人員來說,可能心理上有點難以接受,畢竟以前在街道和縣級、市級齊平,很有面子,福利也很好。但是這些多出來的人該走向哪兒去?年齡大的會提前内退,待遇不變。年輕的轉到事業單位,事業單位無法接收的,安排到社區、基層工作。甚至網格員、社區工作者。
基本的工資待遇不變,隻是沒有了職級。在如今的經濟形勢下,能有一份體制内的工作已經是大衆羨慕至極的。
那麼,全國大多數地方會不會像黑龍江和山西一樣,直接改革,我看可能性不大。公務員改革牽涉面廣,阻力更大。事業單位改革多年,效果呢?基本上沒有改革到位,何談公務員能撤銷衆多部門?
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