如存在任職、雇傭關系,就是業務提成。按照規定通過應付工資核算,并按照個人所得稅法的規定依法履行代扣代繳義務。在企業所得稅法中屬于工資薪金範圍,按照計稅工資執行。如不存在任職、雇傭關系,就是銷售傭金。既然是銷售傭金,财務上一般計入銷售費用中。
1、含義不同
傭金是指企業在銷售業務發生時支付給中間人的報酬,中間人必須是有權從事中介服務的單位或個人,但不包括本企業的職工。提成即将企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式。
2、條件不同
傭金符合三個條件:有合法真實憑證;支付的對象必須是獨立的有權從事中介服務的納稅人或個人;支付給個人的傭金,除另有規定者外不得超過服務金額的5%,可以計入銷售費用。而提成主要是單位或公司制定的方案實行獎勵制度。
3、法律特征不同
傭金是商業活動中中間人所得的勞務報酬。經營者給予傭金必須以明示的方式,給予和接受傭金的,都必須如實入賬。而提成沒有具體的法律規定,隻不過是企業或公司自行實行的一種對員工的“福利”。
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