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雙因素理論是誰提的

知識 更新时间:2024-12-02 12:52:04

  雙因素理論亦稱“激勵一保健理論”,是由美國心理學家弗雷德裡克·赫茨伯格于1959年提出。他把企業中有關因素分為兩種,即滿意因素和不滿意因素。滿意因素是指可以使人得到滿足和激勵的因素。不滿意因素是指容易産生意見和消極行為的因素,即保健因素。他認為這兩種因素是影響員工績效的主要因素。保健因素的内容包括公司的政策與管理、監督、工資、同事關系和工作條件等。

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