1、負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔。
2、負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立。
3、對一般文件的起草和行政人事文件的管理。
4、依據人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協助招聘工作。
5、處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理。
6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續;協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導;組織公司各種活動的策劃。
7、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。
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