國有企業工勤人員占用編制,為工人身份,但各地執行政策好像有所不同,有些地方招收的是臨時工勤人員,所以待遇會有很大差别。這裡指的是有正式編制的工勤人員,一般分為行政機關工勤人員和事業單位工勤人員,前者服務于公務員系統,但不能轉任為公務員。後者服務于事業單位,可以通過競争上崗獲取幹部身份。
非在編人員的雇用由雇用單位在下達的指标内按照“公開、平等、競争、擇優”的原則自行組織、确定,一般應經過考試、體檢和考核程序。《暫行規定》還特别規定,機關事業單位雇用非在編人員應當優先面向本市戶籍畢業生和下崗失業人員。
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