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團隊建設如何設定目标

知識 更新时间:2024-07-20 01:15:27

  首先,團隊建設的目的和價值以及意義,需要有個明确的定位。

  其次,根據組織發展的目标,樹立團隊發展目标以及個人發展目标,将這三個目标有效的結合在一起,成為共同的目标,根據這個共同的目标,制定團隊發展規劃,1年、3年、5年甚至更長。

  再次,團隊發展規劃中要設定的有業績目标,人力目标,成長目标等,并且将這些目标貫徹下達,團隊中的每一個人都要熟知并且認同這些目标。最後,在團隊不斷地發展中,與時俱進,根據行業、市場、國家政策等外力環境,不斷地調整精進。

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