代通知金以額外支付勞動者一個月的工資為基準,一般是不會按天計算的。
【法律依據】
根據《勞動合同法實施條例》第二十條,用人單位依照勞動合同法第四十條的規定,選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的,其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資标準确定。
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