人性化的原則,也就是以人為本的原則。管理學的核心是對人的管理,這一點從管理學的概念就可以看出來;權變的原則。所謂權變,權者,權衡,變者,變化。即不通,則思變,變,則通達;滿意原則。所謂滿意原則,又叫有限理性原則,是指人在決策時受到各種因素的限制,隻能尋求相對滿意的答案和結果,而不能找到最優解;效益原則。從事管理,任何時候都要考慮效益。效益,就是效率和效果的最佳結合,既要效果,也要效率。
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