即在富士康中有比較系統化的培訓,内部員工參加培訓時會得到相應的培訓學分,每位員工每年都有一定的學分且必須修滿,即必須上夠一定數量的課程,否則到年底可能會扣除你5%左右的獎金。概括來講,富士康的學分即是通過參加公司培訓學習所得到的分數。
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