教師編備考曆程?因為編制外工作的就業形勢越來越難了,加上在雙減大環境下,培訓機構受到打擊,同時私立學校也在不斷規範,教師編制越來越難考了雙減政策下,未來教師編制還會越來越難考,要求越來越高除了雙減,可能還有其他原因,我來為大家科普一下關于教師編備考曆程?以下内容希望對你有幫助!
因為編制外工作的就業形勢越來越難了,加上在雙減大環境下,培訓機構受到打擊,同時私立學校也在不斷規範,教師編制越來越難考了。雙減政策下,未來教師編制還會越來越難考,要求越來越高。除了雙減,可能還有其他原因。
第一、報考人數增多現在就業形勢并不樂觀,每年的高校畢業生人數都在增加,選擇備考教師編制的應往屆生越來越多。其次,國家鼓勵非師範生報考教師資格證,越來越多的非師範生也加入到了教師編制考試中來。教師編制考試屬于競争性、淘汰性的考試,報考人數增多,考試難度自然增加。
近年來,報考人數越來越多。崗位的競争難度越來越大,教師編制考試也就越來越難。
第二、編制崗位減少去年由于疫情影響,國家要求各大企事業單位放開崗位進行招聘,已解決就業難的問題。也許是由于去年全面擴招,編制名額已經飽和,今年各地區的教師編制崗位明顯減少。
比如某個地區教師編制招聘,19年上半年招聘了四百多個編制教師,21年隻招聘了兩百多個編制教師,招聘人數,僅有19年的一半。越來越多的學校開始進行自主招聘,招聘條件越來越高,這也使普通本科畢業生失去了報考的條件。其次,現在事業單位逐步在進行改革,各中小學校開始推行聘任制。聘任制教師的大規模推行,也使得各地區逐步減少或者取消教師編制。報考人數增多,崗位卻在減少,考試的難度自然大大增加。大家可以關注一下自己當地的教師招聘考試,尤其是經濟發展較好的城市,都已經開始聘任制教師招聘。聘任制教師招聘也會成為教師行業的一個趨勢,編制名額會逐漸減少。
第三、招聘要求更加嚴格現在的教師招聘條件相比于前幾年已經越來越嚴格,對于應屆生限制、年齡、學曆和專業等等條件的限制越發嚴格,使得選擇崗位的限制也越來越大。要求越來越嚴,就使得可報考的選擇越來越少,難度越來越大。大家可以去各地的人事考試官網找一下各地近兩年的教師編制考試招聘公告,然後進行對比,會發現教師招聘考試的招聘條件是在逐漸提高的。城市的中學教師崗位,尤其是高中教師崗位,很多都要求研究生學曆了,甚至要求研究生專業與本科專業一緻,這就又提高了招聘的難度,使得滿足報考條件的人越來越少。
第四、政策傾向于應屆畢業生現在教師編制考試的招聘對象,大多都限制了需要高校應屆畢業生,甚至是要求了某一年的應屆畢業生。大家可以看一下各地的招聘公告,教師招聘對象大緻可分為三類:一是高校畢業生,二是優秀在職教師,三是社會考生。現在對社會考生的招聘限制越來越嚴格,招聘的人數越來越少。
所以對于畢業後已經就業或者已經超過了應屆畢業生年限的考生而言,又減少了崗位的選擇,限制了他們的機會。
如果想要考編,一定要趁早考,莫失良機。
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