當佛系員工不辭而别後,HR可以先向其事先确認的送達地址郵寄送達一份《催告函》,催告其返回公司正常上班,告知其如有特殊情況,需履行請假手續并提交相應的證據,并告知逾期不返的後果,如果《催告函》發出超過指定期限員工仍未返回的,再依據公司規章制度做出解除勞動合同的決定,有建立工會的企業,解除前記得通知工會,最後,HR還可以向員工郵寄送達《解除勞動合同通知書》,在特快專遞詳情單上注明所寄文件為《解除勞動合同通知書》,利用法律途徑來解決問題。
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