本人涉足陶瓷這個行業已經整整七個年頭，對這個行業“或多或少”還是有一定的了解，在科技飛速發展的今天，陶瓷行業也發生了“翻天覆地”的變化！
這幾年随着國外疫情的蔓延，出口訂單持續減少，僅僅靠國内市場遠遠消化不了全國每年35億平方米的産量，陶瓷不同其它産業，從開工點火，隻要不是檢修，都是24小時不間斷生産。做陶瓷行業的确很辛苦的，不亞于做工地，工資和工地比起來那差距簡直就是“天壤之别”。并不是我要給這個行業潑髒水，事實如此啊！
工作時間、工作制度總共分為以下三種：
1，行政班
上行政班的主要是各生産線部門主管、主任以及廠部行政機構居多，八小時制度，長年上白班，中午有1.5～2小時休息。這類人的工資大概是4000～20000之間，其中部門主管工資至少是8000打底。隻有生産部、行政部、财務部的普通員工工資是在4000～8000之間不等。
2，三班倒
陶瓷廠一線生産員工占整個廠人員比例的70 %以上，隻是針對一些生産規模較大的企業，小廠因為競争能力低，資金量小等因素，招工比大廠更難的原因 ，小廠老闆為了收益最大化，大多數強制實行兩班倒制度 。而且招工年齡也放得越來越寬，18～65歲，有些小廠甚至70歲的老人都有，連保險都買不到 。隻是要其子女簽一份合同，萬一出工傷意外，也隻能自認倒黴，跟廠裡無關。這些員工工資大概在3000～4500之内，技術工和班長稍微高點，一般在4000～6000之間。
3，兩班倒
大廠上兩班倒的員工一般都是有點技術含量比較高的人員，比如電工、機修、爐工、壓機操作工、抛光線操作工、球磨工、叉車司機、鏟車司機等等...這類人員兩班倒工資大概5500～7000之間左右。
以上三種工作制度就是整個陶瓷行業目前的現狀，近幾年針對招工難的問題，為了降低人工成本，同時為了讓企業更高效、快速發展，企業老闆引進一系列人工智能設備進來，以前幾十個人幹的活，現在一套設備就可以全部搞掂。願所有陶瓷廠生意蒸蒸日上，企業越走越遠！隻有企業能賺得到錢，員工的福利待遇才會水漲船高。
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