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曠工開除可以不支付經濟補償金嗎

知識 更新时间:2024-08-06 03:10:40

  曠工開除可以不支付經濟補償金。

  《勞動法》第二十五條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責任的。

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