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端午節不放假工資怎麼算

知識 更新时间:2025-08-17 19:12:53

  端午節為國家法定節假日,根據法律規定在法定節假日安排勞動者加班的,按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資;不得以調休等方式代替。

  端午節假期上班算加班。實行标準工時制的員工,在端午節期間,按照用人單位的安排正常上班出勤,視為加班,加班按照法律的規定就要給付加班工資。

  另外兩天假期不算加班。實行不定時工作制的員工,在端午節的另兩天假期上班,不屬于加班,用人單位不應承擔支付加班工資的責任,勞動者也不能要求用人單位支付加班工資。

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