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留住曆史文化!保護柳琴戲的正确措施

知識 更新时间:2024-12-02 16:10:37

  柳琴戲具有較高的曆史價值、文化價值和藝術價值,應給予保護。應當抓緊調動各方面力量,依靠現有各種科技手段,保存好柳琴戲資料,為後代留下這份寶貴遺産。那麼,我們來看看保護柳琴戲的正确措施有哪些?

  可能感興趣》》柳琴戲的傳承意義

  保護措施

  政府應盡快出台相關政策,對表演藝術團體進行評估,結合非物質文化遺産保護工程的實施,參照國家保護京劇劇團的辦法和措施,确定重點,由财政進行專項扶持,推動柳琴戲藝術的發展繁榮。

  柳琴戲具有較高的曆史價值、文化價值和藝術價值,應給予保護。應當抓緊調動各方面力量,依靠現有各種科技手段,保存好柳琴戲資料,為後代留下這份寶貴遺産。同時,提高戲曲創作、演出人員的待遇,改善戲曲工作者的工作和生活環境,高度重視專業人才和後備人才的培養,确保柳琴戲藝術後繼有人。

  作為一個地方劇種的藝術表演團體,承載着傳承保護的重任,要不斷發展壯大,提高知名度就必須牢牢把握先進文化的發展方向,堅持科學發展,以優秀作品鼓舞人,積極創造條件,還要深入研究市場,了解市場,隻有這樣,才能在市場競争中立于不敗之地。

  (一)加大改革力度,抓好機制和藝術創新。要借鑒經濟體制改革的成功做法,根據建立社會主義市場經濟的總目标,按照市場經濟規律,通過改革現行的體制和管理辦法,規範健全市場秩序,努力營造有利于藝術表演團體的發展環境。

  第一,要對藝術表演團體實行劃分、界定,實行分類管理。應該講求社會效益和在社會生活中的主導作用,應通過财政撥款方式,加大财政支持力度,同時,利用自身資源優勢,積極開展有償服務,拓展演出市場。堅持“多條腿走路”的方針,開展文企聯姻活動,千方百計地擴大藝術事業的社會參與成分,實行藝術團體多元化建設。

  第二,要從規範各項制度和搞好内部改革入手,對用人制度,分配制度進行改革。實行競争上崗,全員聘任的用人制度,定崗定責,考勤考績,績效挂鈎,積極推行導演制、制作人制、經紀人制、建立按勞取酬的獎勵激勵制度等,最終建立起一套行之有效,适應市場的競争機制、激勵與約束機制。

  第三,跟上時代步伐,明白繼承和發展的關系,力求創新。柳琴戲藝術在衆多的藝術門類中,能夠繼續生存與發展,以吸引更多的觀衆,既要看它是否符合現代觀衆的審美要求,又要看它的創新程度。

  中國戲曲傳統博大精深,淵遠流長,熔唱、念、做、打、舞于一爐,誕生于蒙山沂水間的柳琴戲,有肥沃的生存土壤,有深厚的群衆基礎,從而構成自己區别于其它藝術的獨具特色的藝術形式。創新意味着藝術生命的存在和延續,如果不能及時創新,便會一步步失掉觀衆的扶持而走向衰落。

  (二)樹立人才意識,注重人才培養。人才是第一資源。所以說,我們必須樹立人才意識,注重人才的培養,實施人才興文戰略,構築人才高地,培養出一批業務精、素質強的柳琴戲演職員隊伍;培養出一批懂藝術善經營的管理人才,努力改變藝術人才短缺,特别是“高、精、尖”人才短缺的狀況。

  而這種人才的培養,一要有本錢,二要有途徑,三要有政策。培養人才不舍得花錢是不行的,這是物質上的保證。有了這種保證,再通過走出去,請進來,參加各類專門學習班,研讨會的培訓深造,有計劃有步驟地培養出一批專門人才,行家裡手。

  同時要有愛才之心,惜才之道,用人之法,護才之策,創造條件招聘人才,留住人才,保護人才和不拘一格使用人才,為他們提供用武之地,讓他們心情舒暢地投入工作。

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