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員工離職領導說什麼好

知識 更新时间:2024-10-03 17:47:09

  以前提離職,有個領導和我談話,讓我感覺蠻溫暖的。大概有以下幾個點:

  1、首先詢問離職原因,再和我一起讨論這些原因;(這個過程可以讓我很好的分析自己的不足,是否是沖動離職,在我産生離職想法的過程中我本該做哪些工作能避免這些問題,其實這個過程可以給員工一個小小的成長)

  2、如果離職原因有關于團隊氛圍或者同事之間不愉快,可以适當的承擔責任,表達是自己沒有帶好這個團隊之類的歉意;

  3、了解下該員工的下一步計劃,給一點職場意見,分析一下目前社會的發展趨勢。如果有人脈,可以給員工介紹合适的工作。

  4、我覺得最重要的就是員工提了離職,不要特殊化,還是和往常一樣。因對方離職,導緻工作上有些地方需要她避開之類的事情,直接告知。

  希望能幫助到您!

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