體制内外求人辦事的原則和規律完全不一樣，因為人民群衆求人辦事或低頭，或咆哮，最終的結果應該都是解決，但是體制内求人辦事卻是不一樣的思路和路徑。下面，我給大家講幾個我上班到現在短短20年碰到的事情，以作觞食。

01

不要以為考上了公務員，你就覺得你和别人都是平等的

2012年我通過四級聯考，考到了河北某縣城，當時從一個鋼鐵工人成為一名公務員，感覺自己就是天之驕子，感覺自己能夠指點江山，意氣風發之間去報道，去上班。但是現實卻是啪啪打臉，我按照我們組織員辦公室的要求去人社局辦理工資關系，當時真的是年少無知，真的就是空着手去找那個股長扣章。因為我是外地的，加上還是略帶口音的，這個股長瘦瘦的身體不帶一絲表情，拖着眼睛告訴我少了一個章，你必須回去蓋；因為他說的很“公”道，所以我就真的打車回去了。因為當時我們那個鄉鎮距離縣城60多裡地，為了盡快扣章，我真的花了140塊錢回去的，我當時工資才1500左右。扣完了章，我回去找他，然後他白皙的皮囊下又擠出來幾個字，這裡沒有你們的領導簽字啊。因為當時，已經三點了，我即使打車回去，我也找不到領導，就算是領導簽字了，我趕回來他們也早下班了。兩難之際，我給我們主任打了個電話，我告訴了目前的情況，他說你傻啊，你去買盒煙不就好了。我說，我們自己人來辦事，還需要這個。

是的，結果就是這樣，一盒煙之後，章蓋了，簽字不需要了，然後那張扭曲的臉蛋子上也滋長出了微笑。

所以，體制内辦事很多都是兩可的事情，關鍵是主管的人的屁股坐在那邊。當然，他們坐在那邊，有的時候是需要你去溝通的，而溝通是需要成本的。

02

進階努力，逃不過熟人原則

俗話說朝中有人好做官，這句話很多人嗅到的是腐敗，陳舊，落後，但是我認為這恰恰是一種信任，熟悉，了解。因為考上公務員的絕大多數都是精英，最起碼在那個入口處都是公平的。再加上公務員的衡量标準也是相對簡單的，雖然是德能勤績廉，但是無法準确的量化考核的。

上班五年之後，我榮盛為民政所長，不知道别的地方什麼情況，在我們縣裡來說，民政所長是一直性價比比較高的職務，甚至其含金量遠遠高于某些副科級幹部。但是年輕人不能低頭看食，應該擡頭看路的，所以還是希望那個自己能夠進班子的。而進班子的過程中就需要有黨委的推薦，有常委的肯定。

當時，我和我們的一個老的财政所所長競争，這裡的老，大概大家都能明白其中的意思，也就是長期所長沒有得到提拔。不知道大家在基層帶過嗎？人大主席是科級幹部的頭，财政所長是股級幹部的頭，一般的提拔都是在兩個人中向上進階的。

所以，老所長有他的好處，人們給面子，但是老也就意味着得不到上面的認可，得不到黨委的認同。财政所其實應該是黨委政府領導的最關鍵抓手，和領導接觸多，和領導的關系近，理應任何時候都是領導懷裡的寶。但是，其中緣由自不必說。

所以，最終的結果是群衆推薦，我微弱劣勢，但是黨委會醞釀，我大比例成功。

在這裡，我想說的是，任何時候都有公平，但是絕不會有絕對的公平，因為勝出必有所長，所以，大家在碰到問題的時候，應該看到的是他比我強在哪裡，我有比别人弱在哪裡。

03

托人辦事，不能胡亂押寶

托人辦事，千萬不要處處燒香拜佛，不然最後就是一無所獲。

其實體制之内，哪塊雲彩能夠下雨，哪個龍王能夠打雷，其實是很明顯的，因為很多都是屁股決定一切的。組織的人就能在人事上有推薦權，财政的人就能在資金上有撥付權.....，所以到了一切事情上千萬不要見廟燒香，不然最後真的會一無所獲。

記得在某次項目的運作過程中，某書記對這個項目具有足夠的權威，但是因為我的朋友沒法直接和他對話，加之此領導正處在風口浪尖，對于很多事情都敏感，一般的都不會看進去，一般的也不會聽進去。所以，我的朋友一直想要圍點打援，但是苦于四處無門，所以他就讓我給他出主意。

我的建議很明确，就去找他的司機王x，因為看似是個司機，但是這個司機已經跟着他周轉了四個單位，他的信任程度遠比他人，至于所謂的那些班子成員我不建議他去拜訪，一方面他們說的一把手聽不進去，一方面他們說的多了反而被一把手猜忌。我的朋友因為對這個事情很急切，他按照我說的做了，但是他也四處撒網，給領導的原來的朋友，現在的朋友都打了招呼，這樣導緻三方面的人都在給他請托。其結果就是，司機王x在給領導說這個事情的時候，領導一句話就把事情給鎖死了。你說的我知道，前天李局長專門給我打電話了。

每個人都是有尊嚴的，你找我是信任我，但是你卻留後手，那麼我也給你辦事不盡心，最終的結果是三個菩薩都沒有行雨，最終所謂的項目也是花落他人。

所以，心誠則靈，但是誠心拜佛才行。堅決不能為了登山，什麼路都走，不能看到廟就跪，不然你上不了山，或者别人比你先到山頂。

04

托人辦事，不能急于求成

當今社會沒有傻子，即使傻子，但是他也會在片刻之後清醒。

所以，求人辦事不能急于求成，要懂得潤物無聲，要知道滋滋涓流。千萬不要覺得臨門一腳就能制勝赢敵。

記得，我初到縣城，舉目無親，其實一開始的感覺就是，今天誰幫我我就幫他當做我的親人，當然我是這麼想的，也是這麼做的。也算是人生多福，從上班，到相親，從結婚，到提拔，短短十年之内我碰到了太多的好人，他們給予我提醒，伸手幫扶，助力成長.....，讓我在這個陌生的城市時刻感受溫暖。

就像是在我的某次回城過程中，因為我一直給一個老書記服務，工作和生活上我一直是他的秘書，一直不能說是盡職盡責，但也算是盡心盡力了。他當時換屆當了常委，而我還是在距離縣城較遠的鄉鎮。因為他的提拔，很多人都是想走他的門子，看能不能回城。而我也是一直有這個想法，當時領導走的時候問我，你想不想跟我一塊走啊。我當時說想，但是不願意給領導添麻煩。領導笑笑就走了，當時我也不知道對不對。

後來過了三個月，我媳婦沉不住氣了，說你離家這麼遠，天天上下班油價又高，為什麼不抓緊催催你們的領導。

我想，三個月真的有點長了，本來想發個短信問問領導，想去他辦公室彙報一下工作的。但是突然接到縣委辦的通知說，根據組織安排，請我抓緊到組織部領取調動申請表，并在15日内完成調動手續。

高興加興奮，最終我還是回了城，不用再天天跑了。

所以，我認為禮尚往來是我們這個民族的優秀傳統，多與少，貴或儉，都是一份心意，都是一種往來。重要的有時候不是你拿來了什麼，有的時候是想知道你來沒來。或者這個所謂的禮不是物質，而隻是你的表現與能力，當這個被看到之後，也許你就會變得被别人惦記，被别人願意接受。

所以，心急吃不了熱豆腐，小火才能煲出肥美的肥腸豆腐。

體制内，迥異于社會，不同于其他。裡面的關系處置，裡面的人際聯系，需要大家多去總結，或者多去學習，才能少走彎路，能走順途。

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