暑期兼職需要簽合同。為保護自己合法權益,學生打“暑期工”的時候一定要求和用工單位簽訂勞動合同或協議,在簽訂勞動合同或協議的過程中,要注意所從事的工作是否有違法的行為,是否有危險性等。
證件切勿随意讓人使用,同時應當事先和用工單位談好薪金、工作時間,要保存好收款收據、推薦函等材料,以便維護自己的合法權益。對暑期大學生工作需求較多的都是餐飲業、房地産銷售行業,不管是熟人介紹還是自己去找的暑假工作,正式上班前一定要和公司的财務部門協商好工資,并且形成“用工合同”之類的文本,以備維權之用。如果遇到用工單位惡意拖欠工資、克扣工資的情況,應該據理力争。
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