童工的法定年齡是不滿16周歲的未成年人。法律明文規定禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人工作,但體育、文藝、特種工藝單位可以招用,但需要遵守國家的規定并保障其有接受義務教育的權利。凡用人單位使用童工的,将會被處以罰款,強迫童工從事強度勞動或造成童工死亡或傷殘的,依法追究其刑事責任。
法律依據
《勞動法》十五條:禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,并保障其接受義務教育的權利。
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