時間管理本質上是對自我的管理,管理者的時間管理并非是對時間這一資源進行管理,而是對管理者自身進行管理,通過提高時間使用效率,減少浪費,從而達到提高工作效率的目标。
時間管理的重點不在于管理時間,而在于如何分配時間。時間管理的目的是讓自己在最短時間内實現更多想要實現的目标;必須把4到10個目标寫出來,找出一個核心目标,并依次排列重要性,然後依照目标設定一些詳細的計劃,關鍵就是依照計劃進行。
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