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競業限制不得超過幾年

知識 更新时间:2024-07-20 09:22:30

  關于競業限制的期限,一般是規定不得超過兩年的,而在兩年的範圍内,則可以由用人單位和員工之間協商确定具體的時間限制。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第24條,競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後,前款規定的人員到與本單位生産或者經營同類産品、從事同類業務的有競争關系的其他用人單位,或者自己開業生産或者經營同類産品、從事同類業務的競業限制期限,不得超過二年。

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