一個優秀的企業,強調的是團隊的精誠團結,團隊成員之間如何溝通是一門大學問。因為,成員之間如果溝通不好,往往會産生矛盾,形成内耗,影響企業的正常運轉。
1、點燃下屬的激情,多一份自信;
2、為下屬創造學習機會,創新性開展工作;
3、鼓勵下屬的自主思考力和團隊協作精神;
4、根據個性調整工作崗位,做自己适合的工作;
5、上司的小題大做與大題小做,讓下屬走正确的路;
6、理解信任、支持鼓勵,做下屬堅強的後盾。
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