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用人單位可以申請勞動仲裁嗎

知識 更新时间:2025-02-01 15:47:58

  用人單位可以申請勞動仲裁。

  【法律依據】

  《中華人民共和國勞動争議調解仲裁法》第二條,中華人民共和國境内的用人單位與勞動者可以申請仲裁的條件如下:

  因确認勞動關系發生的争議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的争議;因除名、辭退和辭職、離職發生的争議。

  因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的争議;因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的争議;法律、法規規定的其他勞動争議。

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