培訓規劃的主要内容:
1、确定培訓項目:一是明确培訓需求的優先次序,二是明确培訓群體的規模,三是确定培訓群體的培訓目标。
2、開發培訓内容:包括培訓的目标,培訓過程中要經過哪些環節,做得練習。
3、培訓實施過程設計:包括培訓進度表,選擇教學方式,将培訓環境盡量保持與工作環境一緻。
4、選擇評估手段:包括如何衡量培訓成敗,如何評估中間效果,如何評估訓者的培訓效果,如何考察在工作中的運營情況。
5、籌備培訓資源:包括需要的資源人、财
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!