新員工在企業中剛進來會産生無法找到歸屬感以及無法适應工作的情況。在歸屬感方面企業對于新員工應該多餘新員工交流,進行集體活動增加員工間的感情使新員工能夠更好獲得歸屬感;另外在新員工無法适應工作方面,企業應該開展新員工的集體培訓,幫助新員工更快的适應工作。這樣才能夠留住新員工。
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