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幹了二十年離職能有什麼補償

知識 更新时间:2024-12-24 09:57:21

  能在一個公司幹二十年,正常情況下應該與公司簽定無固定期限勞動合同,這個要搞清楚,比較重要。現在産生了離職的想法,不管什麼原因,想要最大限度地保障自己的利益,最好不要倉促地提出離職,而是要做好準備,确保自己能獲取最大利益。根據《勞動合同法》規定,員工離職,如果是員工因個人原因提出解除勞動關系的,單位不需要向員工支付經濟補償金;如果是員工因公司存在違法行為提出解除勞動關系的,公司應當向員工支付經濟補償金,某些企業違法行為還要支付相應賠償金;如果公司不是因員工嚴重違紀或違法行為等原因提出解除勞動關系,公司應當向員工支付經濟補償金。

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