手冊前言:對目的和效力給予說明。公司簡介:可以介紹公司的曆史、宗旨、客戶名單等。手冊總則:包括禮儀守則、公共财産、辦公室安全、人事檔案管理、員工關系、客戶關系、供應商關系等條款。培訓開發:新員工上崗前均須參加人力資源部等統一組織的入職培訓;以及公司不定期舉行的各種培訓。任職聘用:說明任職開始、試用期、員工評估、調任以及離職等相關事項。考核晉升:一般分為試用轉正考核、晉升考核、定期考核等。員工薪酬:對公司的薪酬結構、薪酬基準、薪資發放和業績評估方法等給予詳細說明。員工福利:闡述公司的福利政策和為員工提供的福
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!