合法辭職的流程:
1、提前三十天向上司提出離職申請。
2、在離職申請通過後,與同事做好工作、工具物品交接。
3、去公司人資組結算工資。
4、公司出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日内為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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