公務員，全稱為國家公務員，是負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律法規，履行相關義務的公職人員。在我國，公務員是指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家财政支付工資福利的人員。

要成為公務員，必須滿足三個條件: 第一，依法執行公務:即依法從事公務活動的人不為自己工作，也不為私人企業或組織工作。 二是納入國家行政編制:必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。“營業所”一詞在實踐中可以有多種用法。除了行政編制，還有政法編制、國家編制和機構編制。這裡的“編制”是指由國家編制管理機關管理的各類組織序列和人員，不僅限于行政機關的編制。 第三，國家财政承擔工資福利:國家給他們提供工資、退休、福利。國家财政供養的公務員，沒有财政供養的，都是公務員。财政供養人員的很大一部分，比如公立學校的老師，科研院所的科研人員，雖然他們的工資福利由國家承擔，但他們并不是公務員，因為他們不具備另外兩個條件。 公務員一般做三項工作:一是做綜合管理和協調，主要包括對所管轄的工作進行綜合管理，與完成這項工作的相關部門進行協調；二是做好寫文字材料、情況報告等相關寫作工作；三是從事行政執法和管理等相關工作。 這些年來，公務員報考天數明顯增加，尤其是疫情爆發後。因為公務員職業非常穩定，待遇有保障，所以越來越多的大學畢業生為了從事這樣穩定的工作，選擇報考公務員。 在絕大多數人看來，公務員職業收入穩定，還有很大的發展空間。他們認為公務員的工作輕松有趣。 但其實不是所有的公務員工作都輕松，也不是所有的公務員工作都輕松。有些公務員的工作很枯燥，甚至乏味。

總的來說，公務員的工作主要是關于上面提到的三個方面。下面我來一一解釋一下: 第一，公務員的主要工作是綜合管理和協調。 公務員無論是什麼職級，都處于權力的頂端，擁有一定的公權力，而這種公權力的執行主要屬于管理層面。 也就是說，絕大多數公務員都是管理人員。作為公衆，他們是仆人或執行者，屬于從屬地位。 所以從宏觀上來說，公務員的主要工作是從事行政管理，其中一個很重要的工作就是協調各方角色。 畢竟要想把計劃的藍圖落到實處，把目标落到實處，協調是必不可少的。有人際關系的協調，有工作職能的協調，有資源配置的協調。 因為管理的本質是協調，公務員作為行政管理的主要群體，主要任務是協調。 第二，公務員的一大工作就是寫文字材料。 可以看看每年的公務員招考職位。基本上各種位置後面都會有備注。有較強綜合寫作能力或基層寫作經驗者優先。 其實就是說很多地方缺會寫材料和文字的人。畢竟公務員的大部分工作都是需要一些人去執行的，但更多的時候是需要請示彙報的。 所以需要很多有文字功底的人，因為要落實某項政策，要寫政策材料和文件通知，領導要開會講話，年底要彙報材料。 所有這些方面的工作都離不開寫作者，而寫作能力是公務員必須具備的基本能力，這些工作也占據了公務員的大部分任務和時間。

再次，公務員的另一項重要工作是行政執法和管理。 因為公務員的招考職位分為兩類，一類是綜合管理類，一類是行政執法類。 行政執法主要包括食品監管、稅務、城管等相關崗位。這些職位的公務員擁有行政執法權。 也就是說，這些違反法律、法規和行政規章的行為都要受到相應的處罰。如果一個法人實體違反了一些相關規定，也應該受到相應的處理和處罰。 那些執行處罰任務的公務員，是屬于行政執法範疇的公務員。 這一類在公務員中也占有很大比例。都是屬于行政執法範疇的公務員，工作任務是從事行政執法和管理工作。 簡而言之，公務員的主要工作包括行政、寫作和行政執法與管理。 如果以後能适應這些工作的強度和要求，可以積極選擇報考公務員。

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