強化基層的執行力建設,應該從“注重學習培訓、注重考評激勵、注重作風建設”三個方面入手。
基層執行力是指企業基層人員執行企業戰略、完成組織任務和創造企業收益的能力。不斷深化的企業改革,勢必會對企業幹部職工産生沖擊,這就會對企業的凝聚力和執行力産生直接影響。要提高幹部職工的執行力,就要找到合适的方法,這樣才能促進執行力的快速提升,也能快速的提升企業的水平
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