有工資報酬。在工作期間,被用人單位開除,還是可以獲得工資的。但是如果因為工作失誤,造成用人單位損失的,用人單位可以要求賠償的。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
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