近年來，有不少大學生在進入城市工作之後，其實會看到自己很難擁有順利順心的工作，想要找到鐵飯碗也比較困難，反而是一些高學曆的研究生，他們能夠擁有高薪的工作，能夠進入大公司有所作為，那麼在進入華為工作之後，能夠獲得怎樣的收入呢？經過了解看到有位211本科生小張分享到他的真實工作經曆和收入情況。

小張透露：其實剛開始選擇工作的時候，他也願意進入國企發展，因為他覺得相對比來說，很多私企的工作效益其實并不是很好，而在國企工作能夠讓他有比較穩定的發展，能夠享受比較穩定豐厚的福利待遇，不過最終小張也是跟同學進入了華為工作，現在能夠拿到稅前16萬左右的年薪，他認為其實在華為工作雖然有些時候也會有加班的情況，但是他已經提前做好了準備，這樣才能夠保證自己少走彎路。

而在和其他同學對比的時候，他也是發現其實在華為工作工作強度還是有所不同的，因為大部分的企業其實都沒有雙休，華為更是如此，大家需要通過更多的調休來幫助自己恢複精力，而一些在國企工作多年的員工，他們能夠有雙休休息時間比在華為的員工高一些，平時也不會有太多加班的情況，但是在華為工作時間要遠遠高于國企，工作強度也會多于國企。

小張看到有很多普通的本科生在求職華為的時候，其實也會被拒絕，因為這些從業者并沒有較高的學曆和較豐富的工作經驗，可能面試的時候發揮越出色，也因為各種各樣的因素或者是條件被拒絕被淘汰。

因為這些大學生他們在進入社會工作之後并沒有優秀的學曆背景，也沒有較好的人脈關系網絡，因此在找工作時，可能就會被一些其他的優秀競争者所淘汰所替代，現如今的社會，越來越多企業尤其是大公司，對于求職者的整體情況可以說考察的非常仔細。

但是在筆者看來，也并不是所有的員工都願意在大公司裡長期的工作下去，因為他們知道和領導和一些公司屬于雇傭關系，更像是一種合作，隻有互利共赢才能夠協同進步，而一些985或者211的大學生，他們擁有超強的工作能力和學習能力，能夠不斷的讓自己獲得較好的發展，而且通過幾年的努力，在未來進行資源整合，就可以獲得更多的隐形财富。

所以總體來說，在華為工作，其實這些員工他們也都在提高自己的性價比，通過更多時間和精力讓自己成為硬通貨，能夠具備一定的人脈資源，剛開始的時候收入并不是很高，和其他同事處于同一起跑線，但是在工作幾年之後，其實收入或者是硬實力都會得到大幅地上漲。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

每天為大家分享職場經驗、職場故事和行業案例，記錄360行不同行業、不同職業的真實人物故事

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!