1、适度提煉但決不能造假,數據要正确,内容要簡潔。
在着重寫成績、貢獻時可以适度把自己最美好的一面顯示出來,隻要是真實的即可,把握一個合适的“度”才能不引起人家反感;
2、實事求是當仁不讓。
可以通過成本管理、預算管理、資金管理、資本運作、合理籌資、内部控制、防範風險、稅務籌劃、充分運用國家優惠政策待遇等途徑,為企業創造效益。
所以在工作業績中也可以如實反映這方面的工作和業績,說明自己在其中擔當的角色是什麼,做了哪些具體工作,起了什麼作用等等,審閱者自然會從中了解底細,做出判斷。
3、突出重點寫出特色。
寫任何的東西都必須突出背景、特色和實踐效果。舉個例子,比如:包括組織效率、管理效率、機械效率)、工作任務、工作效益(包括社會效益、經濟效益、時間效益)等等方面,業績條理清晰,層次分明,才能讓人看了有印象,并且得到認可。
4、講究表述方式
針對不同的受衆群體,在進行年終總結的時候可以有不同的表達方式。如果面對的是人資部門的領導,需要站在人資角度對制度、流程、策略方面做專業高度上的表述。
如果面對業務部門的領導,就需要站在業務方的角度,着重講述在業務夥伴的方向所做的工作和效果。隻要了解到對方最關心的是什麼,從這個角度進行講述就錯不了。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!