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16周歲能簽勞動合同嗎

知識 更新时间:2025-03-04 19:26:41

  年滿十六周歲可以簽訂勞動合同。年滿十六周歲以上不滿十八周歲的公民,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人,因此可以訂立勞動合同。

  根據《勞動法》第十五條規定,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

  文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,并保障其接受義務教育的權利。

  2021年實施的《民法典》第十八條規定,成年人為完全民事行為能力人,可以獨立實施民事法律行為。

  十六周歲以上的未成年人,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。

  法律依據:

  《勞動法》第十五條

  禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

  文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,并保障其接受義務教育的權利。

  《民法典》第十八條

  成年人為完全民事行為能力人,可以獨立實施民事法律行為。

  十六周歲以上的未成年人,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。

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