tft每日頭條

 > 生活

 > 生育保險待遇包括哪些内容

生育保險待遇包括哪些内容

生活 更新时间:2024-07-23 02:24:30

生育保險待遇包括哪些内容(生育保險待遇你了解多少)1

自從國家生育政策放寬以來,越來越多的一孩家庭開始積極響應國家政策,選擇為小家庭再多添一兩個寶寶。

沈女士今年36歲,生完第一個孩子回歸職場已經五年了。考慮到工作、家庭等各方面情況已經趨于穩定,沈女士和丈夫打算再要一個孩子。就在前段時間,沈女士到醫院檢查發現已經懷孕,特别興奮。沈女士的單位一直給她繳納生育保險,但是要生二胎的話,自己到底能享受到怎樣的福利待遇,一直有些茫然,所以就在杭州就業網的後台給我們留了言,向我們咨詢了有關生育保險待遇,特别是一個困惑她很久的問題——生育期間休産假期的工資和生育津貼這兩項是否都能享受呢?

根據國務院《女職工勞動保護特别規定》第八條規定,女職工産假期間,停發工資,改發生育津貼,參加了生育保險的,由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付,上年度職工月平均工資低于女職工産假前工資的,由所在單位補足差額。沒有參加生育保險的,由所在單位按産假前工資支付。

由此可見,産假工資和生育津貼的性質相同,隻是發放形式不同。沈女士所在的單位為其繳納了生育保險,這意味着,在她領取生育津貼期限内,所在單位不再支付産假期間的工資。隻有沈女士所享受的生育津貼低于她本人工資收入的,差額部分需由所在單位補足。

2021年底,浙江省修訂了《浙江省人口與計劃生育條例》,女職工生育一孩的産假,由原來的98天,延長至158天,生育二孩、三孩的産假,由原來的98天,延長至188天,産假自生育之日起按照自然日計算。

産假天數的變化通常意味着生育津貼發放天數的變更。那沈女士最終能領取生育津貼的數額究竟有多少呢?我們都知道,生育津貼的計算方式,就是用人單位生育前12個月的平均月繳費工資×産假天數÷30天。沈女士生育的是二孩,按現行的政策享有188天假期天數,如果難産可增加15天,每多生育一個胎兒再增加15天。

除生育津貼外,沈女士生育期間還能享受生育醫療費。生育醫療費包括妊娠期、分娩期内由生育所發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等醫療費用,杭州的生育醫療費其按規定納入基本醫保報銷,在指定醫療機構直接結算,自己無需墊付,并且操作非常便捷。

準備生娃的寶媽們,你們都記住了嗎?

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关生活资讯推荐

热门生活资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved