我同事一侄女,剛進事業單位沒多久,985碩士,是辦公室年齡最小的女生。
因為業務上缺乏經驗,領導讓她多跟老同事學學,自然而然地就把端茶倒水的活兒落在她身上。
小姑娘畢竟年輕啊,倒了幾次水,心情超級down,時不時地覺得自己好沒用,怎麼說也是名校高材生,卻跑來盡幹些打下手的活兒。不知道自己的價值何在?也不知道自己這樣做下去有什麼意義?
這不,跑來向我訴苦了。
01
人在職場尤其是體制内,領導安排的事兒,再小的事情也是大事。它凸顯的不光是工作能力的問題,更是一個人的工作素養和對待上級的态度。
都說“患難之處見真情,細節之處論成敗”,一個人能力高低,涵養多少,不僅體現在處理大事難事上,在日常端茶送水、待人接物這些細節問題上,更能管中窺豹。
所以,千萬不要小看端茶送水這一個小動作,這是與領導近距離接觸的良機,也是你在領導面前展示自己的平台。
心有多大,舞台就有多大。
要知道,不是每個人都有這樣的機會的,這也是領導信任你、想要考察你的表現。
02
端茶倒水不是表面上那麼簡單。
中國自古就是個禮儀之邦,體制内更是講究繁文缛節的地方。
首先,你得提前了解領導的秉性、愛好。比如說,領導哪個地方的人?喜歡喝什麼茶?有什麼忌口或忌諱之處??
其次,在會議桌上,端茶送水也是講究一定次序的。一般來說,按照領導的職位高低,依次遞上茶水;
另外,端茶的時候一定要雙手奉上,以示尊重;眼神要注視對方,但不是惡狠狠地直視那種哈~可以适時地提醒對方,小心燙手之類的話。
所以,做任何事,哪怕再小的事,你要完成不難,但你要做好,就得仔細琢磨,那是個勞心的過程。
也正因為這些小事,區分了普通人和優秀之人。也不要怪某些人為什麼升職那麼快了,人必有一技之長及過人之處!
03作為體制内過來人,芯燭還是想提醒一句:
年輕人剛進單位,最重要的是放平心态!
不要想着一步登天,國家領導人還不都是從下放基層、考察多年、才一步步升上去的,更何況你一普通人!
别太把自己當回事,從最簡單的事情做起,把簡單的事情做到極緻就是不簡單。
特别是在體制内,尊重和服從比什麼都重要。領導這樣的安排必然有領導的考量。
而你呢,隻管腳踏實地,堅定不移,不忘初心,方得始終。
我是@芯燭,坐标魔都。曾混迹職場n年,後改投事業編;既愛清風醉酒,也愛明月自由,體制内老少女一枚~
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