我同事一侄女，剛進事業單位沒多久，985碩士，是辦公室年齡最小的女生。
因為業務上缺乏經驗，領導讓她多跟老同事學學，自然而然地就把端茶倒水的活兒落在她身上。
小姑娘畢竟年輕啊，倒了幾次水，心情超級down，時不時地覺得自己好沒用，怎麼說也是名校高材生，卻跑來盡幹些打下手的活兒。不知道自己的價值何在？也不知道自己這樣做下去有什麼意義？
這不，跑來向我訴苦了。
人在職場尤其是體制内，領導安排的事兒，再小的事情也是大事。它凸顯的不光是工作能力的問題，更是一個人的工作素養和對待上級的态度。
都說“患難之處見真情，細節之處論成敗”，一個人能力高低，涵養多少，不僅體現在處理大事難事上，在日常端茶送水、待人接物這些細節問題上，更能管中窺豹。
所以，千萬不要小看端茶送水這一個小動作，這是與領導近距離接觸的良機，也是你在領導面前展示自己的平台。
心有多大，舞台就有多大。
要知道，不是每個人都有這樣的機會的，這也是領導信任你、想要考察你的表現。
端茶倒水不是表面上那麼簡單。
中國自古就是個禮儀之邦，體制内更是講究繁文缛節的地方。
首先，你得提前了解領導的秉性、愛好。比如說，領導哪個地方的人？喜歡喝什麼茶？有什麼忌口或忌諱之處？？
其次，在會議桌上，端茶送水也是講究一定次序的。一般來說，按照領導的職位高低，依次遞上茶水；
另外，端茶的時候一定要雙手奉上，以示尊重；眼神要注視對方，但不是惡狠狠地直視那種哈~可以适時地提醒對方，小心燙手之類的話。
所以，做任何事，哪怕再小的事，你要完成不難，但你要做好，就得仔細琢磨，那是個勞心的過程。
也正因為這些小事，區分了普通人和優秀之人。也不要怪某些人為什麼升職那麼快了，人必有一技之長及過人之處！
03作為體制内過來人，芯燭還是想提醒一句：
年輕人剛進單位，最重要的是放平心态！
不要想着一步登天，國家領導人還不都是從下放基層、考察多年、才一步步升上去的，更何況你一普通人！
别太把自己當回事，從最簡單的事情做起，把簡單的事情做到極緻就是不簡單。
特别是在體制内，尊重和服從比什麼都重要。領導這樣的安排必然有領導的考量。
而你呢，隻管腳踏實地，堅定不移，不忘初心，方得始終。
我是@芯燭，坐标魔都。曾混迹職場n年，後改投事業編；既愛清風醉酒，也愛明月自由，體制内老少女一枚～
不定期分享體制内感悟，期待你的關注。
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