春節在家工作這種情形需要具體問題具體分析。如果是用人單位安排的員工春節期間在家工作,應當算是加班,但這需要與單位協商,由單位說了算。員工也應當保留好加班證據,比如用人單位主張加班時的錄音、qq聊天記錄等等。
如果員工的工作既不是用人單位的要求,也沒有用人單位認可的加班記錄,而隻是自願加班的情況,則不屬于加班,用人單位無須支付加班費。
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