控編人員是為實現編制資源的效益最大化,對機關、事業單位用人進人需要使用的行政和事業編制進行嚴格控制。控編進人原則,機關、事業單位使用編制補充人員,必須在核定的編制限額内,并有相應的空編和職位(崗位)空缺。
省直機關事業單位調入副處級以上,市縣機關事業單位調入副科級以上,領導職務人員,應當有相應領導職數空缺。凡職能弱化、體制建制面臨調整的,不得使用編制補充人員,超編滿編單位人員隻出不進。
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