法定節假日是帶薪bai休假的,是du有工資的。zhi
《勞動法》第dao五十一條規定,版勞動者在法定休假日和婚喪權假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
根據以上規定,法定節假日沒上班時應當依法支付工資的。看是法定節日還是法定假日,法定節日上班是支付三倍工資,假日上班是支付兩倍工資。
工作時間計算包括法定節假日,因此包括春節放假的3天,共24天。
擴展資料工作時長計算:
按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
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