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工傷保險賠完公司還用賠付嗎

知識 更新时间:2025-01-09 00:22:52

  要。按規定工傷保險賠償後,作為單位要支付。治療期間的工資,适當補助。如果按照勞動法的話,那麼企業還不能單方面辭退受傷員工。對于工傷,如果購買了工傷保險的公司不會賠償太多的錢,但是在工傷治療期間,公司有必要支付一定的補助,在工傷治療期間,公司不能夠解除與勞動者的關系,如果要解除,必須支付賠償。法律依據:《工傷保險條例》第33條

  職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期内,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會确認,可以适當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

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